助理人力資源管理師(三級)判斷題每日一練(2020.05.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題MPDQ是專門針對管理人員而設(shè)計(jì)的工作分析系統(tǒng)。

2.判斷題員工的考評程序和結(jié)果應(yīng)對員工本人開放，因?yàn)楣芾碚哂胸?zé)任向員工及時(shí)準(zhǔn)確地提供反饋信息，這體現(xiàn)了績效考評公開化原則和反饋原則。

3.判斷題績效管理的作用主要是通過對員工個人工作績效的考評，掌握每個員工的工作績效狀況，以便做出某些人力資源管理決策。

4.判斷題心理測驗(yàn)的評定結(jié)果根據(jù)單位的具體情況不同，在單位決策時(shí)參考的程度也不同。心理測驗(yàn)可以和面試、筆試等方式同時(shí)進(jìn)行，也可以作為唯一的評定依據(jù)。

5.判斷題組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容不包括崗位設(shè)計(jì)。