行政系統(tǒng)成員在行政管理過程中所遵循的調整個人之間、個人與行政系統(tǒng)以及社會之間的關系的行為規(guī)范。
是行政組織在一定時期內(nèi)必須達到或期望達到的行政管理目的和指標。
