繼任規(guī)劃指公司指定的用來填補(bǔ)最重要的管理決策職位的計(jì)劃。
是針對工作報(bào)酬、工作時(shí)間及其他雇用條件，雇主和員工代表在適當(dāng)時(shí)間以坦誠態(tài)度進(jìn)行的談判。
指以一次性方式支付的報(bào)酬，這種報(bào)酬并不成為員工基本工薪的一部分。
