雅典的行政組織具有原始的民主行政特征;強(qiáng)調(diào)依法行政;行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化,無(wú)報(bào)酬;行政職能簡(jiǎn)單。
經(jīng)歷了古典組織理論(非人性化組織理論)到新古典組織理論(人性化組織理論),再到現(xiàn)代組織理論(權(quán)變組織理論)三個(gè)階段。