国产精品99玖玖爱在线观看,欧美深深色噜噜狠狠网站yyy

<noscript id="bw2re"></noscript>

<tbody id="bw2re"><ruby id="bw2re"></ruby></tbody>

<optgroup id="bw2re"></optgroup>

<pre id="bw2re"><var id="bw2re"></var></pre>

<nobr id="bw2re"></nobr>

<pre id="bw2re"></pre>

網(wǎng)站首頁(yè) 考試題庫(kù) 問(wèn)&答智能家居網(wǎng)課試題

問(wèn)答題

地下連續(xù)墻水下灌注砼施工技術(shù)要點(diǎn)

參考答案：地下連續(xù)墻水下灌注混凝土施工技術(shù)要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：1. 施工準(zhǔn)備： - 確保地下連續(xù)墻的槽段已經(jīng)按照設(shè)...

點(diǎn)擊查看答案

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

flash在對(duì)話框中可以對(duì)網(wǎng)格線的顏色、對(duì)齊網(wǎng)格、網(wǎng)格的大小及對(duì)齊精確度進(jìn)行設(shè)置。

點(diǎn)擊查看答案

問(wèn)答題

對(duì)于坍塌比較嚴(yán)重的槽孔，要用（）進(jìn)行回填

點(diǎn)擊查看答案

問(wèn)答題

三、判斷題（15分，3分/題） 1．領(lǐng)導(dǎo)者等于管理者。(×) 2．在技術(shù)技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中，人際技能最重要。(×) 3．員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時(shí)，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。(×) 4．群體決策與個(gè)人決策相比，更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5．心理契約是員工以自己與組織的關(guān)系為前提，以承諾和感知為基礎(chǔ)，自己和組織間彼此形成的責(zé)任和義務(wù)

點(diǎn)擊查看答案

問(wèn)答題

三、判斷題（15分，3分/題） 1．領(lǐng)導(dǎo)者等于管理者。(×) 2．在技術(shù)技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中，人際技能最重要。(×) 3．員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時(shí)，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。(×) 4．群體決策與個(gè)人決策相比，更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5．心理契約是員工以自己與組織的關(guān)系為前提，以承諾和感知為基礎(chǔ)，自己和組織間彼此形成的責(zé)任和義務(wù)

點(diǎn)擊查看答案

問(wèn)答題

三、判斷題（15分，3分/題） 1．領(lǐng)導(dǎo)者等于管理者。(×) 2．在技術(shù)技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中，人際技能最重要。(×) 3．員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時(shí)，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。(×) 4．群體決策與個(gè)人決策相比，更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5．心理契約是員工以自己與組織的關(guān)系為前提，以承諾和感知為基礎(chǔ)，自己和組織間彼此形成的責(zé)任和義務(wù)

點(diǎn)擊查看答案

<small id="k4xet"><sup id="k4xet"></sup></small>

<source id="k4xet"></source>