問答題
三、判斷題（15分，3分/題） 1．領(lǐng)導(dǎo)者等于管理者。(×) 2．在技術(shù)技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中，人際技能最重要。(×) 3．員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時(shí)，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。(×) 4．群體決策與個(gè)人決策相比，更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5．心理契約是員工以自己與組織的關(guān)系為前提，以承諾和感知為基礎(chǔ)，自己和組織間彼此形成的責(zé)任和義務(wù)
三、判斷題（15分，3分/題） 1．領(lǐng)導(dǎo)者等于管理者。(×) 2．在技術(shù)技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中，人際技能最重要。(×) 3．員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時(shí)，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。(×) 4．群體決策與個(gè)人決策相比，更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5．心理契約是員工以自己與組織的關(guān)系為前提，以承諾和感知為基礎(chǔ)，自己和組織間彼此形成的責(zé)任和義務(wù)
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