高級人力資源管理師(一級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人類歷史上最重要的人力資源流動是在（）之間進(jìn)行的。

2.名詞解釋核心勝任力模型

參考答案：是最近開始流行的人力資源系統(tǒng)建設(shè)工具。人力資源通過幫助企業(yè)建設(shè)一套不同層級、不同崗位的能力需求模型，用于指導(dǎo)人員招募、人...

3.名詞解釋海氏系統(tǒng)法

參考答案：又叫做“指導(dǎo)圖－形狀構(gòu)成法”。它是由美國薪酬設(shè)計專家愛德華。海于1951年研究開發(fā)出來的。海氏評...

4 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別表現(xiàn)在，戰(zhàn)略針對的是（）

5 按照亞當(dāng)斯的挫折理論，當(dāng)挫折挫折認(rèn)知和挫折反應(yīng)同時存在時，便構(gòu)成心理挫折，其中是最重要的。（）

6 人力資源計分卡的構(gòu)建步驟的第一步是（）

7 從組織的角度講，關(guān)于如何進(jìn)行職業(yè)錨的開發(fā)，以下敘述錯誤的是()。

8 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃各個基本要素的關(guān)系是()。

9 《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。

10 創(chuàng)新是指()為了一定的目的。遵循事物發(fā)展的規(guī)律。對事物的整體或其中的某些部分進(jìn)行變革。從而使其得以更新與發(fā)展的活動。