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企業(yè)培訓師考試
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章節(jié)練習
企業(yè)培訓師(二級)章節(jié)練習(2020.04.17)
來源:考試資料網(wǎng)
1
培訓項目開發(fā)包括(),以及開發(fā)方案的論證審定等一整套環(huán)節(jié)。
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2
培訓經(jīng)濟學中,培訓直接成本與培訓間接成本之和為()。
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3.問答題
請分析開展企業(yè)培訓師職業(yè)資格培訓的必要性。
參考答案:
開展企業(yè)培訓師職業(yè)資格培訓,是推進現(xiàn)代企業(yè)培訓制度的核心內容。
企業(yè)培訓師不同于傳統(tǒng)教師,其職責是根據(jù)企業(yè)發(fā)展...
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4.問答題
談談企業(yè)培訓師和教師的關系。
參考答案:
要了解企業(yè)培訓師與教師的關系,先要了解教育與培訓的關系。
1、兩者都是一種傳授人類生產知識技能的社會活動,目的...
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5.判斷題
利用企業(yè)內部各組織間的投入與產出的關系,對人才的數(shù)量進行分析研究的方法,稱之為趨勢外推法。
參考答案:
錯
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6
2006年4月,中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦【2006】15號)文件中強調,加強高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培養(yǎng)制度。
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7
撰寫培訓項目開發(fā)報告書時,應把握住要素的全面性,即應涵蓋培訓項目的名稱、目的、目標、任務說明、()和經(jīng)濟效益。
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8.填空題
常用的崗位描述住處搜集方法有:觀察法、問卷調查法、面談法、()。
參考答案:
關鍵事件法
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9
培訓教學要遵守企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)律和個性特點,即堅持()為主,()為重的原則。
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10.填空題
二因素結構理論認為,能力是由一般因素和()因素構成。
參考答案:
特殊
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