勞動與社會保障章節(jié)練習(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 創(chuàng)業(yè)培訓的方法不包括：（）。

2 公民與自然人的區(qū)別在于是否具有（）.

3 訂立勞動合同的基本原則包括主體合法、內(nèi)容合法及（）.

4 我國城市居民享受低保條件為“共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?，其中的“收入”不包括（?

5.名詞解釋醫(yī)療保險

指人們生病或非因工負傷需要治療是，由國家或社會為其提供必需的醫(yī)療服務及物質(zhì)幫助的一種社會保險法律制度。

6.問答題勞動合同期滿，用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期如何處理？

參考答案：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服期務尚未到期的，勞動合同應當延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

7.判斷題劉某在享受工傷傷殘待遇期間達到退休年齡，在辦理退休手續(xù)后，仍可繼續(xù)享受工傷待遇。

8 下列屬于按照不同的就業(yè)方式為標準進行分類的勞動合同是（）.

9.名詞解釋勞動合同的解除

是指勞動合同簽訂以后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動合同的法律行為。