根據(jù)韋伯斯特和萬德的相關(guān)理論，影響企業(yè)購買行為的因素有（）： ①政治因素 ②組織因素 ③人際關(guān)系因素 ④個人因素 ⑤文化因素
某中型國企，目前正處于成熟穩(wěn)定期，所處行業(yè)市場處于類似完全競爭狀態(tài)，擬加強員工福利管理，更好的激發(fā)員工的工作熱情。該企業(yè)開展福利調(diào)查，可能涉及的福利信息包括（） ①社會保險和住房公積金等法定福利 ②各種補充福利計劃 ③股票期權(quán)或員工持股計劃等長期激勵計劃 ④員工對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的滿意度 ⑤企業(yè)員工家庭負(fù)擔(dān)壓力測試
我國企業(yè)員工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定節(jié)假日 ③帶薪休假 ④寒假
員工福利制度產(chǎn)生和發(fā)展受許多因素的制約，這些因素相互交錯，互相作用，概括起來包括（） ①工業(yè)化程度 ②商業(yè)競爭 ③法律制度 ④工會力量 ⑤稅收優(yōu)惠 ⑥保險與金融中介和福利計劃顧問的影響
