人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.07.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 個人偏見歧視理論包括雇主的個人偏見、雇員的偏見和（）

2 按要素分配的方式不包括（）

3.問答題當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對均衡概念作了哪些擴(kuò)充？

參考答案：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對均衡概念做了兩次擴(kuò)充。第一次擴(kuò)充是將市場均衡的概念應(yīng)用于對各種經(jīng)濟(jì)形態(tài)分析，將市場均衡條件一般化，用其來概括...

4.問答題政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼對勞動力市場有何影響？

參考答案：（1）增加相關(guān)部門的派生勞動力需求；
（2）導(dǎo)致市場商品價格下降的連鎖反應(yīng)；
（3）改善個人勞動力供...

5 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，市場運(yùn)作的主體是()

6.問答題信息的不完整性對工作轉(zhuǎn)換和參加工作的決策有什么不同作用？

參考答案：信息的不完整性對工作轉(zhuǎn)換與參加工作的決策起著不同的作用。新畢的求職者對任何企業(yè)的內(nèi)部情況和將來的發(fā)展前景都很不了解，他們...

7.問答題試從勞動力供需雙方的角度，分析勞動時間的主要差異。

參考答案：從勞動者供給者的角度，勞動時間是勞動供給者作為最佳時間進(jìn)行選擇的，他們根據(jù)既定的工資率，選擇對自己效用最大的最佳勞動時間...

8 系數(shù)評定法作為一種評定方法，哪些要素是它需要考慮的要素？（）

9 以下屬于無效動素的是（）

10.問答題我國的就業(yè)形勢及解決路徑。

參考答案：就業(yè)總規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化，就業(yè)選擇逐漸市場化。
要解決我國社會主義條件下的就業(yè)問題必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和...