勞務(wù)員勞務(wù)員(通用知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.24)

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1 用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動(dòng)者休假（）。

2.判斷題人力資源管理中的社會(huì)性指文化特征是通過(guò)人這個(gè)載體表現(xiàn)出來(lái)的。

3.判斷題施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)安全生產(chǎn)有所了解，最大限度避免安全事故的發(fā)生。

4.判斷題組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。

5.判斷題在建設(shè)單位竣工驗(yàn)收合格前，施工單位應(yīng)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題履行返修義務(wù)。

6 下列關(guān)于防水工程的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

7.判斷題柱鋼筋綁扎的施工工藝流程為：調(diào)整插筋位置，套入箍筋→立柱子四個(gè)角的主筋→立柱內(nèi)其余主筋→綁扎鋼筋接頭→將主骨架鋼筋綁扎成形。

8 在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

9 在流動(dòng)人口系統(tǒng)中，當(dāng)戶籍地對(duì)居住地發(fā)送的協(xié)查以“情況屬實(shí)”反饋時(shí)，個(gè)案信息變?yōu)椋ǎ顟B(tài)？

10 假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是（）。