A.原有決策和追蹤決策
B.理性決策和非理性決策
C.群體決策、集體決策和個人決策
D.最優(yōu)決策和滿意決策
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A.分配功能
B.導(dǎo)向與協(xié)調(diào)功能
C.監(jiān)控功能
D.計(jì)劃功能
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.激勵手段
A.目的性
B.整體性
C.靈活性
D.動態(tài)性
A.辯論原則
B.民族語言文字原則
C.當(dāng)事人在法律上平等原則
D.人民法院獨(dú)立行使檢察權(quán)原則
A.嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官
B.強(qiáng)調(diào)明確的政治立場
C.公開考試，擇優(yōu)錄取
D.重視公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。