A.全面性原則
B.有效性原則
C.重要性原則
D.規(guī)范性原則
E.客觀性原則
F.監(jiān)督制約原則

A.客戶投訴較多，查證確實(shí)的；
B.出現(xiàn)重大差錯(cuò)、事故險(xiǎn)情的；
C.屢次違章，屢教不改的；
D.有違紀(jì)行為的；
E.有違法跡象的；
F.沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無法和其他會(huì)計(jì)人員和諧工作的。

A.認(rèn)同招銀文化，特愛會(huì)計(jì)崗位
B.堅(jiān)持原則，廉潔奉公；
C.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章、政策，掌握本*行業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；
D.從事會(huì)計(jì)工作三年以上；
E.有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析能力；
F.身體狀況能適應(yīng)本職工作的要求。

A.具有良好的職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法，廉潔奉公。遵守國(guó)家法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)基本制度。
B.熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度和核算手續(xù)，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及操作技能，能夠熟練營(yíng)銷會(huì)計(jì)結(jié)算產(chǎn)品。
C.具備大專以上學(xué)歷。
D.從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的總、分行人員和網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)人員必須在其從事會(huì)計(jì)工作兩年內(nèi)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格并參加總行的崗位資格考試，取得會(huì)計(jì)上崗資格。
E.不具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新員工，須經(jīng)總行或分行崗位資格考察合格；因崗位輪換或調(diào)整到會(huì)計(jì)出納崗位工作的員工，必須先培訓(xùn)后上崗。

A.符合內(nèi)部控制和崗位制衡原則；
B.會(huì)計(jì)人員配備數(shù)量符合總行《關(guān)于建立柜面人員和分行相關(guān)督導(dǎo)人員量化配置機(jī)制的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定。
C.設(shè)立專職的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督員，協(xié)助會(huì)計(jì)主管做好會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督管理工作。
D.從事會(huì)計(jì)工作不滿1年的會(huì)計(jì)人員在同一網(wǎng)點(diǎn)占比情況應(yīng)符合風(fēng)險(xiǎn)控制原則。
E.各分行會(huì)計(jì)人員的配備應(yīng)能應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員脫崗培訓(xùn)、休假等狀況。當(dāng)某一會(huì)計(jì)崗位人員缺崗時(shí)，應(yīng)確保有熟練掌握該崗位操作知識(shí)和技能的會(huì)計(jì)人員頂替。