單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)雇主付給男性工人的工資高于女性工人，那么這個(gè)雇主（）

A.歧視女性但仍然最大化利潤
B.沒有歧視女性
C.有可能歧視也有可能沒歧視女性
D.歧視女性且沒有最大化利潤


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1.單項(xiàng)選擇題假設(shè)一個(gè)大學(xué)生獲得了一份證券公司的暑期實(shí)習(xí)，但這份實(shí)習(xí)沒有工資。從經(jīng)濟(jì)上看做一份沒工資的實(shí)習(xí)是有益的嗎？（）

A.是，因?yàn)閷?shí)習(xí)期間獲得的經(jīng)驗(yàn)可以提高學(xué)生的人力資本
B.否，因?yàn)闄C(jī)會(huì)成本太高
C.否，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)給未來的雇主發(fā)送一種他愿意接受低工資的信號(hào)
D.是，因?yàn)榻邮芤环輿]工資的工作會(huì)給未來的雇主發(fā)送一種他有穩(wěn)定的個(gè)人財(cái)務(wù)的信號(hào)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪種理論支撐這樣的觀點(diǎn)：增加全體工人的受教育水平會(huì)提高全體的產(chǎn)量和工資？（）

A.補(bǔ)償性差異理論
B.效率市場假說
C.人力資本理論
D.信號(hào)理論

3.單項(xiàng)選擇題最低工資法最有可能導(dǎo)致（）

A.工人的勞動(dòng)供給量和企業(yè)的勞動(dòng)需求量都提高
B.工人的勞動(dòng)供給量提高，企業(yè)的勞動(dòng)需求量減少
C.工人的勞動(dòng)供給量減少，企業(yè)的勞動(dòng)需求量提高
D.工人的勞動(dòng)供給量和企業(yè)的勞動(dòng)需求量都減少

4.單項(xiàng)選擇題效率工資使工資位于均衡水平以上，這會(huì)導(dǎo)致（）

A.勞動(dòng)短缺
B.失業(yè)增加
C.補(bǔ)償性工資差異
D.勞動(dòng)供給量減少

5.單項(xiàng)選擇題人口的增加預(yù)期會(huì)（）

A.提高土地的邊際產(chǎn)量
B.減少土地的供給
C.減少土地的租金
D.減少土地的需求