保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國(guó)勞動(dòng)法的立法目的所在。

保安員由國(guó)家法定機(jī)構(gòu)依法頒發(fā)（），經(jīng)相關(guān)部門審核后方可上崗。

保安服務(wù)公司與客戶依法簽訂保安服務(wù)合同應(yīng)分三步走，第二步是（）。

公民沒有過錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

我國(guó)《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》規(guī)定，只有娛樂場(chǎng)所的法定代表人才對(duì)娛樂場(chǎng)所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

因經(jīng)濟(jì)性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

“禮儀，行禮之儀式。"（《辭源》中的解釋）可見，“禮儀”是為了表示敬意而舉行的儀式。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場(chǎng)所是不以營(yíng)利為目的、并向社會(huì)公眾開放、消費(fèi)者自娛自樂的場(chǎng)所。

下列選項(xiàng)中，（）不屬于保安員遵紀(jì)守法的重要性。