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成果評價是一種以自我評價為主、上級評價為輔的綜合評價方式。
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目標成果評價的意義在于有效衡量績效管理成效,控制員工達到既定的目標。
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目標的實施過程中,上級控制重心主要集中于重大例外事件和對下級目標的最終實現上。
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