懲罰是以負(fù)激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察的法律責(zé)任有（）

警察管理協(xié)調(diào)的常用方法有哪些？

制定警察管理計劃有何意義？

警察考核的基本方法主要有以下幾個方面（）

警察職務(wù)升降是警察職務(wù)的縱向調(diào)整，它包括職務(wù)的晉升與（）兩個方面。

招錄人民警察的身高條件是女性1.60米以上，男性（）米以上。

警察管理信息

簡述如何優(yōu)化警察領(lǐng)導(dǎo)班子。

警察管理學(xué)的研究對象就是從警察管理活動的現(xiàn)象中總結(jié)和概括其本質(zhì)和規(guī)律，重點是研究警察各種資源的合理配置及（）。