在不同的公有制企業(yè)之間，勞動(dòng)者盡管付出了等量的勞動(dòng)，但所取得的報(bào)酬也可能是不等的，因此就按勞分配而言（）。

非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，有利于（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于管理會(huì)計(jì)基本職能的是（）。

簡(jiǎn)述組織變革的阻力和產(chǎn)生組織變革阻力的原因及排除阻力的方法。

國(guó)有企業(yè)的商業(yè)功能主要包括以下內(nèi)容（）。

國(guó)有企業(yè)之所有具有非商業(yè)功能的主要原因在于（）。

下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理方法中，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則要求的是（）。

在以企業(yè)為主體實(shí)施按勞分配的情況下，勞動(dòng)者個(gè)人收入的高低，取決于（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在和正常運(yùn)行必須具備下列條件（）。

會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的程序與方法作出統(tǒng)一的規(guī)定，主要是基于（）。