受疫情的影響很多企業(yè)削減經營規(guī)模，在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè)，裁員后員工65人；乙企業(yè)為煤礦企業(yè)，裁員后員工95人；丙企業(yè)為?；肥褂闷髽I(yè)，裁員后員工195人；丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠，從業(yè)人員數(shù)量為56人，依據(jù)《安全生產法》，上述生產經營單位中，應當配備專職或兼職的安全生產管理人員的企業(yè)的是（）。

張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司，該公司董事長由最大的股東趙總擔任，但趙總因生病長期休假，并不直接參于公司生產經營活動；公司總經理由楊總擔任，全面負責生產經營活動；王總擔任冶煉車間主任，負責車間日常生產管理；張總擔任公司工會主席。根據(jù)《安全生產法》，（）負責組織制定并實施本 單位的生產安全事故應急救援預案。

某企業(yè)存在違法行為，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，應急管理部門處以2500元罰款。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列說法，正確的是（）。

某央企屬于機械制造企業(yè)，總部位于北京市大興區(qū)，李四是主要負責人，張三是該企業(yè)設在濟南市的山東分公司主要負責人。根據(jù)《安全生產培訓管理辦法》，關于安全生產培訓的說法，正確的有（）。

李四已經懷孕8個月，仍然堅持繼續(xù)上班，李四產前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是（）。

為加強特種設備安全工作，預防特種設備事故，依據(jù)《特種設備安全法》的規(guī)定，下列關于特種設備使用的說法，錯誤的是（）。

建筑工程監(jiān)理應當依照法律、行政法規(guī)及有關的技術標準、設計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在施工質量、建設工期和建設資金使用等方面，代表建設單位實施監(jiān)督。關于建設工程依法實行工程監(jiān)理的說法，正確的是（）。

某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負傷并被確認喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說法，正確的是（）。

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開支，給員工提供未達標的勞動防護用品，相關設備設施存在故障，未及時維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災，現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢較大腿部被灼傷，經鑒定達到了五級傷殘。根據(jù)《安全生產法》，關于從業(yè)人員安全生產權利和義務的說法，正確的是（）。