公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。

現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。

公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）

管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。

公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。

對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。

公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。