單項選擇題以下哪項不是SMART目標的作用？（）
A.有利于績效評估和管理控制
B.培養(yǎng)員工的目的意識
C.激發(fā)員工的主動性
D.提高員工工作效率
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1.單項選擇題我們部門要實現(xiàn)提高整體服務水平的目標。這條目標的表述是否恰當？（）
A.恰當
B.不恰當
2.單項選擇題目標設定的“時限性”是指：（）
A.根據(jù)工作的重要性和緊急程度，設定完成目標的時間要求
B.明確制定目標的具體時間
C.按時調(diào)整目標
3.單項選擇題當員工流露出想學更多東西、做更多工作的渴望時，管理者應創(chuàng)造機會，滿足員工不斷成長的需求。這些機會包括：（）
A.擴大工作職責
B.輪崗
C.晉升
D.其他選項都是
4.單項選擇題薪酬除了能保障員工的基本生活，同時也是滿足其他需求的中介。如果薪酬這一條做不好，就會對其他方面造成負面影響，甚至會產(chǎn)生巨大的破壞作用。這種說法是否正確？（）
A.否
B.是
C.我不清楚
5.單項選擇題要樹立“員工第一”的理念，管理者需要打破將員工視為成本和達成業(yè)績工具的陋習，放下權威感和控制欲，將員工放在與管理者平等的位置，并把他們當作合作伙伴。這種說法是否正確？（）
A.我不清楚
B.是
C.否
最新試題
戰(zhàn)略型領導者的特征是（）。
題型：單項選擇題
通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領導屬于（）。
題型：單項選擇題
下列領導理論中，屬于領導情景論的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力，這樣的領導是（）。
題型：單項選擇題
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
下列屬于領導理論的有（）
題型：多項選擇題