A.權(quán)限怎么分配
B.相同角色的人員,如果有個別權(quán)限不同,應(yīng)該怎樣分配
C.公司的一些敏感信息應(yīng)該怎么控制權(quán)限
D.以上都不對
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A.標題欄
B.工具欄
C.菜單欄
A.發(fā)送方地點
B.消息類型
C.發(fā)送方時間點
D.發(fā)送方類型
A.前臺有什么,后臺管什么
B.個人信息管理、權(quán)限管理
C.數(shù)據(jù)管理
D.不用管理
A.同類型的角色,上下級角色的權(quán)限關(guān)聯(lián)是怎樣的
B.上級角色能否對下級角色的業(yè)務(wù)進行操作
C.刪除的操作是否需要上級的審核
D.以上都不對
A.業(yè)務(wù)流后臺,可按照業(yè)務(wù)類型進行角色設(shè)計
B.數(shù)據(jù)統(tǒng)計后臺,可按照用戶類型來進行角色設(shè)計
C.以上都對
D.CRM,可按用戶的職位等級進行劃分
最新試題
以下對業(yè)務(wù)的理解正確的是()
制作一個優(yōu)秀的后臺原型需要有哪些部分()
好的動效應(yīng)該是隱形的,好的動效應(yīng)該是以提高可用性為前提,并且以令人覺得自然含蓄的方式提供有效用戶反饋的一種機制。
屬于ERP管理系統(tǒng)界面的設(shè)計是()
一個好的網(wǎng)頁設(shè)計應(yīng)該具備()
后臺設(shè)計的默認頁面一般為統(tǒng)計頁面。
后臺系統(tǒng)的本質(zhì)說法是技術(shù)流。
以下對后臺管理業(yè)務(wù)的理解不正確的是()
控制性原則是指后臺操作人員能夠?qū)τ脩舻牟糠中畔⑦M行服務(wù)。
負責平臺項目編程工作的職位是()