A.勸導
B.警告
C.停職處罰
D.扣獎金
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以下應(yīng)該給予護理人員獎勵的包括（）
a.服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到病人、家屬、周圍同事及領(lǐng)導好評
b.及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯、事故、護理并發(fā)癥及護理糾紛發(fā)生
c.認真帶教，護生普遍反映好的
d.全年上夜班多于80天
e.為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并被采納后產(chǎn)生一定效果的
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.5
B.6
C.8
D.10
E.20
A.54
B.60
C.69
D.72
E.80
A.在應(yīng)急領(lǐng)導小組組長的領(lǐng)導下，負責分管的應(yīng)急救治工作
B.做好傷（?。﹩T的救治工作
C.確保通訊24小時暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、統(tǒng)計、上報工作
E.負責安排人員做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的善后工作
A.制定應(yīng)急預案及各類事件應(yīng)急方案，每年修訂一次
B.有效落實應(yīng)急隊員培訓計劃及演練
C.確保通訊24小時暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、統(tǒng)計、上報工作
E.做好傷（病）員的救治工作
最新試題
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。
程序化脫機時需預測患者脫機能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中操作風險共劃分分為（）級。
下列不屬于護理崗位設(shè)置要求的是（）
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作，二級護理的患者，允許（）級及以上護士為其實施護理操作。
護理技術(shù)操作共分為幾類（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預案及處理流程說法錯誤的是（）
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。
護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）