單項(xiàng)選擇題鑒于績效評(píng)價(jià)結(jié)果包括三個(gè)層次，因此激勵(lì)薪酬也可分為三個(gè)形式。其中不包括（）

A.個(gè)人激勵(lì)薪酬
B.群體激勵(lì)薪酬
C.公司激勵(lì)薪酬
D.不規(guī)則激勵(lì)薪酬


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1.單項(xiàng)選擇題（）考慮了不同基本薪酬水平的員工將獲得不同的加薪幅度，對(duì)薪酬水平越低的員工，實(shí)施激勵(lì)力度越大的一種管理制度。

A.綜合績效加薪矩陣法
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方格圖法
C.直接基準(zhǔn)法
D.間接基準(zhǔn)法

2.單項(xiàng)選擇題工作年限獎(jiǎng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候要特別注意（）

A.企業(yè)支付能力
B.員工技能
C.員工出勤率
D.時(shí)間因素

3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)金支付方案和延期支付方案屬于（）

A.分享生產(chǎn)率計(jì)劃
B.利潤分享計(jì)劃
C.增益分享計(jì)劃
D.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題（）是指所有員工都按同樣的數(shù)額調(diào)整薪酬。

A.等額調(diào)整法
B.不規(guī)則調(diào)整法
C.等比調(diào)整法
D.綜合調(diào)整法