A.國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀況
B.社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)能力
C.本國(guó)勞動(dòng)力的供求狀況
D.工作崗位的需要和公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)
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A.個(gè)人繳費(fèi)
B.機(jī)關(guān)繳費(fèi)
C.國(guó)家財(cái)政撥款
D.社會(huì)捐贈(zèng)
A.要鼓勵(lì)退休公務(wù)員發(fā)揮余熱,參與機(jī)關(guān)管理,“人走茶不涼”
B.要根據(jù)其身體狀況、專業(yè)特長(zhǎng)
C.堅(jiān)持自愿和量力原則
D.堅(jiān)持社會(huì)發(fā)展需求同個(gè)人志趣相結(jié)合的原則
A.公務(wù)員身份
B.公民身份
C.自然人身份
D.個(gè)人身份
A.原處理機(jī)關(guān)
B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)
C.同級(jí)公務(wù)員主管部門
D.有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.原人事處理認(rèn)定的事實(shí)是否存在、清楚,證據(jù)是否充分
B.原人事處理適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定是否正確
C.原人事處理的程序是否符合規(guī)定,原人事處理是否有失公正
D.被申訴機(jī)關(guān)有無(wú)超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的情形
最新試題
公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)權(quán)限的說(shuō)法,正確的有()
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
降職與降級(jí)、撤職存在以下區(qū)別()。
處分包括()。
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級(jí)自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
下列情形中,需要進(jìn)行任職的有()。