單項選擇題對人才選拔上懷特認為，“對應試者實際行政操作的考度，可以測量應試者的初步工作能力、對環(huán)境反應和應變能力等。”這種考試的方法是（）
A.筆試
B.口試
C.操作試驗
D.工作試驗
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1.單項選擇題對人才選拔上懷特認為，“對應考者掌握行政技巧程度的比較考試”這種考試的方法是（）
A.筆試
B.口試
C.操作試驗
D.工作試驗
2.單項選擇題對人才選拔上懷特認為，“對應考者中已通過者進行的再測驗”這種考試的方法是（）
A.筆試
B.口試
C.操作試驗
D.工作試驗
3.單項選擇題對人才選拔上懷特認為，人才考試要科學化，著重測測驗應考者的學識水平并且可以判斷應考者的知面，這種的考試方法是（）
A.筆試
B.口試
C.操作試驗
D.工作試驗
4.單項選擇題懷特認為“將各種服務分集于各部門中，部門工作統(tǒng)屬于同一范圍，相互間保持密切的工作關(guān)系?！?，這樣的行政組織體制是（）
A.獨立制型行政組織體制
B.權(quán)力匯一制型行政組織體制
C.官僚型的組織體制
D.中央集權(quán)型的行政組織體制
5.單項選擇題“行政官員由其上級領(lǐng)導委任，對其上級領(lǐng)導負責，他們只遵守規(guī)范便可以保住自己的地位并且可長期任職。”根據(jù)懷特的觀點這樣的行政組織體制是（）
A.自治型的行政組織體制
B.官僚型的組織體制
C.中央集權(quán)型的行政組織體制
D.地方分權(quán)型的行政組織體制
最新試題
（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
題型：單項選擇題
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
題型：單項選擇題
被認為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
題型：單項選擇題
德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）
題型：單項選擇題
沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對（）的高度重視。
題型：單項選擇題
目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。
題型：多項選擇題
由于科學決策方法和程序的缺乏導致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）
題型：單項選擇題
福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
題型：多項選擇題
法默爾認為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機構(gòu)弊端的迫切問題具有（）
題型：單項選擇題
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構(gòu)應該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標準。
題型：單項選擇題