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()原則認(rèn)為在管理系統(tǒng)中建立一套合理的能級,即根據(jù)各單位和個人能量的大小安排其地位和任務(wù),做到才職相稱,才能發(fā)揮不同能級的能量,保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。
A.動力
B.能級
C.激勵
D.封閉
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單項選擇題
()原則認(rèn)為管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。
A.動力
B.能級
C.激勵
D.封閉
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單項選擇題
()就是在企業(yè)管理活動中必須把人的因素放在首位,體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想。
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.預(yù)防原理
D.組織原理
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