多項選擇題勞動合同的無效的情況（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的D因職業(yè)要求有不違法的特別條款


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1.多項選擇題我國勞動爭議仲裁有其自身的特點，主要有（）

A.及時
B.程序簡單
C.具有法律約束力
D.快速

2.多項選擇題我國的勞動爭議調(diào)解委員會主要有（）

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
D.人民法院

3.多項選擇題勞動爭議調(diào)解的程序有哪些？（）

A.申請
B.實施調(diào)解
C.制作調(diào)解文書
D.仲裁

4.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。

A.職工代表
B.企業(yè)行政代表
C.企業(yè)工會代表
D.企業(yè)勞動代表

5.多項選擇題構(gòu)成勞動爭議的雙方當(dāng)事人包括（）

A.勞動者或其團(tuán)體
B.勞動者
C.用人單位或其團(tuán)體
D.用人單位