多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)政府人事管理理論及模式有以下哪些缺陷()。

A.視事為中心
B.人事管理過(guò)程受政治影響較大
C.視人為集體財(cái)產(chǎn),只重?fù)碛?,不重開(kāi)發(fā),使用
D.忽視人事管理的地位作用
E.管理活動(dòng)局限于給人找崗,為事找人


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1.單項(xiàng)選擇題()人力資源管理新潮興起,人事管理性質(zhì)發(fā)生了根本變化。

A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)60年代末70年代初
C.20世紀(jì)70年代末80年代初
D.20世紀(jì)80年代

最新試題

對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。

題型:判斷題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

題型:判斷題

公共資源具備以下()特點(diǎn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類(lèi)公共管理組織。

題型:判斷題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng),市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。

題型:判斷題