你可能感興趣的試題

管理過程中激勵(lì)包括五個(gè)方面的制度，其中行為幅度制度是指（）。

A.對激勵(lì)對象所希望的努力方向和所倡導(dǎo)的價(jià)值觀的規(guī)定
B.由誘導(dǎo)因素所激發(fā)的行為強(qiáng)度上的控制措施，通過一定獎(jiǎng)懲與一定的績效的關(guān)聯(lián)性起作用
C.能夠滿足一個(gè)人的某種需要，激發(fā)一個(gè)人的某種行為，誘導(dǎo)他去做出一定績效
D.誘導(dǎo)因素作用于激勵(lì)對象在時(shí)間和空間上的規(guī)定

單項(xiàng)選擇題

在管理活動(dòng)中，（）既可以成為管理主體，又可以成為管理客體。

A.事
B.物
C.財(cái)
D.人

城市的規(guī)模包括城市的人口規(guī)模和用地規(guī)模，劃分城市的類別主要根據(jù)城市的人口規(guī)模。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，我國城市可以劃分為（）等幾類。

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管理過程中激勵(lì)包括五個(gè)方面的制度，其中行為幅度制度是指（）。

在管理活動(dòng)中，（）既可以成為管理主體，又可以成為管理客體。

城市的規(guī)模包括城市的人口規(guī)模和用地規(guī)模，劃分城市的類別主要根據(jù)城市的人口規(guī)模。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，我國城市可以劃分為（）等幾類。

管理過程中激勵(lì)包括五個(gè)方面的制度，其中行為幅度制度是指（）。

在管理活動(dòng)中，（）既可以成為管理主體，又可以成為管理客體。