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A.疏忽大意過時是指醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害患者的結(jié)果,因為疏忽大意而沒有遇見
B.過于自信過失是指醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能會發(fā)生危害患者的結(jié)果
C.溝通無效也是醫(yī)療安全不良事件的常見原因
D.醫(yī)生不合理用藥也是導(dǎo)致醫(yī)療不安全的因素之一
A.不嚴格執(zhí)行診療常規(guī)
B.醫(yī)院系統(tǒng)性失誤
C.儀器設(shè)備功能失常
D.醫(yī)務(wù)人員操作失誤
最新試題
以下不屬于醫(yī)院宏觀管理中政府職能的是()。
醫(yī)院人力資源管理評價
在我國,從1950年至改革開放時期的醫(yī)院發(fā)展初創(chuàng)時期,醫(yī)院最主要的資金來源為()。
臨床營養(yǎng)技術(shù)人員與床位比應(yīng)不少于()。
瑞典一直因其高福利為世界矚目,其醫(yī)療福利也處于相對較高的水平。目前瑞典的醫(yī)療機構(gòu)共有幾級()?
臨床輸血的無過錯證據(jù)包括()。
某日,兩位學(xué)者在談?wù)撫t(yī)院發(fā)展時提及該時期中國的醫(yī)院總數(shù)為20余所,于大城市居多,請問他們談及的這個階段應(yīng)為什么時期()?
對于病情不明、難以確定歸屬科室的患者,急診科該如何處理?
現(xiàn)階段醫(yī)院建立門診信息化系統(tǒng)的優(yōu)勢有哪些?
2000年,世界衛(wèi)生組織發(fā)表的《爭取一個更為優(yōu)良的衛(wèi)生體系》報告中,在評估各國衛(wèi)生狀況時提出的三個主要績效目標分別為()。