A.目標原則
B.共識原則
C.一體原則
D.卓越原則
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A.生產(chǎn)工程建設(shè)
B.福利工程建設(shè)
C.文化設(shè)施工程建設(shè)
D.制度工程建設(shè)
A.健全企業(yè)領(lǐng)導體制
B.設(shè)置有效的組織機構(gòu)
C.重視非正式組織的作用
D.重視正式組織的作用
A.發(fā)展意識
B.用戶意識
C.負債經(jīng)營意識
D.利潤意識
A.基本職業(yè)追求
B.基本職業(yè)修養(yǎng)
C.基本職業(yè)意識
D.企業(yè)家的基本職業(yè)能力
A.獨具慧眼的創(chuàng)新精神
B.敢擔風險的開拓精神
C.敢于拼搏的進取精神
D.科學理性的實效精神
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)文化的惟一性標準
如何理解企業(yè)文化的概念?
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準