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A.建立貿(mào)易安全的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制并有效落實(shí)
B.建立應(yīng)對(duì)災(zāi)害、緊急情況的應(yīng)急預(yù)案
C.定期對(duì)員工進(jìn)行與國際貿(mào)易供應(yīng)鏈中貨物流動(dòng)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的教育和培訓(xùn)，讓員工了解、掌握海關(guān)認(rèn)證企業(yè)在保證貨物安全過程中應(yīng)做的工作
D.定期對(duì)員工進(jìn)行危機(jī)管理的培訓(xùn)和危機(jī)處理模擬演練，讓員工了解、掌握在應(yīng)急處置和異常報(bào)告過程中應(yīng)做的工作

A.建立員工入職、離職停職等管理制度并有效執(zhí)行
B.實(shí)行員工檔案管理，具有員工清單
C.聘用員工前，核實(shí)應(yīng)聘人員的身份、就業(yè)經(jīng)歷等信息，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行違法記錄調(diào)查
D.對(duì)離職停職員工及時(shí)收回工作證件、設(shè)備，并禁止其進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營場所及使用企業(yè)信息系統(tǒng)