A.WorD2003中文字處理
B.金山文字2005
C.金山表格
D.金山演示2005
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A.1
B.2
C.3
D.4
A、要少的多
B、不存在依賴
C、要高得多
D、不能比較
A.以學(xué)術(shù)、技術(shù)水平為授予和晉升的主要依據(jù)；
B.沒(méi)有數(shù)量限制；
C.體現(xiàn)了黨的“尊重知識(shí)、尊重人才”的政策
D.作為今后確定工資、政治待遇和生活待遇的依據(jù)
A.為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等提供依據(jù)
B.有利于調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限和態(tài)度的要求意識(shí)
C.調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
D.有利于提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍
A.裁員
B.過(guò)錯(cuò)性解除
C.非過(guò)錯(cuò)性解除
D.以上都錯(cuò)
最新試題
幫助與服務(wù)組這種類型的人，具體包括的素質(zhì)要求有（）。
（）指的是當(dāng)人的一個(gè)動(dòng)機(jī)、行為遭到挫折后，就會(huì)產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。
《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中明確了哪些未來(lái)信息技術(shù)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)？（）
低幸福感的人，在兩年左右如果幸福感方面沒(méi)有達(dá)到（）的轉(zhuǎn)化率，其就會(huì)遇到挑戰(zhàn)，變成一個(gè)完全病態(tài)的人。
我國(guó)應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的根本保證是（）。
以下（）不是應(yīng)急管理面臨的形勢(shì)。
商標(biāo)和商業(yè)秘密所創(chuàng)造的價(jià)值肯定小于版權(quán)和專利。
以下哪些方面屬于數(shù)字化的效率提升的內(nèi)容？（）
2019年6月17日，國(guó)家新一代人工智能治理專業(yè)委員會(huì)發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》，該文件里面提到的具體原則包括（）等。
“十四五”時(shí)期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量，從2020年的4萬(wàn)件到2025年（）萬(wàn)件。