A.不重視企業(yè)文化的建設(shè)
B.對企業(yè)文化缺乏全面的認(rèn)識
C.不重視企業(yè)文化對員工的影響
D.家族色彩濃厚
E.缺乏特色
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A.用人上論資排輩
B.管理上不得越級
C.決策上集體為主
D.治理上情重于法
E.和諧合作的文化氛圍
A.使新進(jìn)入的人員成為熟練工
B.使技術(shù)工向管理人員轉(zhuǎn)變
C.使研究人員提高專業(yè)知識技能
D.使在崗熟練工不斷提高知識技能
E.使中層管理者成為高層管理者
A.注重員工素質(zhì)的人本管理
B.和諧合作的文化氛圍
C.誠信為本的自覺行為
D.注重實效業(yè)績與良好形象
E.社會價值觀
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.社會效益
C.國家利益
D.企業(yè)效益
E.社會責(zé)任
A.管理思想
B.管理方式
C.群體意識
D.價值觀念
E.行為規(guī)范
最新試題
日本“中小企業(yè)情報中心”有哪些職責(zé)()
完善我國中小企業(yè)管理體制,應(yīng)從以下哪幾個方面人手()
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以下哪些機(jī)構(gòu)不屬于美國設(shè)立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機(jī)構(gòu)()
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針對目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問題,下列哪一選項不屬于強(qiáng)化我國中小企業(yè)政府支持體系的手段()
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十四屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項政策,為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)()
政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題,這“三位”分別指什么()