韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有（）

以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是（）

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是（）

按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論，該理論的基本原則之一“能率"是指（）

以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是（）

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）