A.一般職業(yè)能力
B.素質(zhì)能力
C.專(zhuān)業(yè)能力
D.綜合能力
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A.科技體系
B.教育體系
C.培訓(xùn)體系
D.創(chuàng)新實(shí)踐
A.單位的安排
B.發(fā)自個(gè)體內(nèi)心的
C.家人的期望
D.來(lái)自外界的誘因
A.人們能主動(dòng)地認(rèn)識(shí)客觀世界
B.在認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下能動(dòng)地改造客觀世界
C.人們能主動(dòng)地認(rèn)識(shí)外在因素
D.人們能主觀的認(rèn)識(shí)自己
A.自滅性
B.自生性
C.持續(xù)性
D.創(chuàng)新性
A.動(dòng)機(jī)
B.目標(biāo)
C.計(jì)劃
D.行動(dòng)
最新試題
通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。
作息不規(guī)律最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)之一就是（）
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。