新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經(jīng)濟待遇。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。