問答題

【案例分析題】

語文課堂上有蝴蝶飛進來,學(xué)生亂作一團,有的同學(xué)索性離開自己的座位.你追我趕地去撲蝴蝶……
教室里恢復(fù)平靜后,一班的陳老師靈機一動,便放棄了原來的教學(xué)內(nèi)容,而讓同學(xué)把剛才撲蝴蝶的經(jīng)過寫一篇作文。結(jié)果,同學(xué)們個個情緒高漲,說得頭頭是道,寫得也很精彩.樂得老師滿臉堆笑。
二班的楊老師面對以上的情境則是板起面孔,維持紀律,讓學(xué)生回到座位上,繼續(xù)原來的教學(xué)。而學(xué)生卻余興未止,沉浸在剛才的氛圍中……楊老師不愿意放棄原來的教學(xué)內(nèi)容.否則他認為自己“沒有完成教學(xué)任務(wù)”。

談?wù)勗趯嶋H的教學(xué)過程中,遇到這一狀況你會怎樣處理?

答案: 教學(xué)過程應(yīng)該是課程創(chuàng)生與開發(fā)的過程.而且應(yīng)該“變課程的預(yù)定性和封閉性為課程的生成性和開放性”。<...
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【案例分析題】

“老師經(jīng)常表揚我。我怕誰!”
學(xué)生陽陽(化名),現(xiàn)為六年級學(xué)生,原來是所謂的后進生,上課不專心,經(jīng)常搗亂,作業(yè)也經(jīng)常不完成.下課后與同學(xué)之間摩擦很多,老師見了個個頭痛。同學(xué)對他敬而遠之。他上五年級時,我是他的老師,就想:應(yīng)多給他鼓勵,讓他建立自信。所以在一年多的時間里,常常對陽陽表揚有加,尤其是在他有進步時(哪怕這點進步在別人看來是微不足道的)。一段時間下來,效果果然明顯.他對自己的行為已能有所控制,自信心也大大增強。正當(dāng)我對自己的成功教育而欣喜之時,接連發(fā)生的兩件事情卻讓我陷入深思:一是有同學(xué)向我報告,陽陽又犯錯誤了,和很多勸他的同學(xué)吵上了,還說:“邱老師經(jīng)常表揚我的.所以這次他也不會怎么說我,我才不怕你們呢?!倍窃谝惶谜n上他屢次破壞課堂紀律.經(jīng)多次“激勵式”的引導(dǎo)無效后,我進行了批評,誰知他競離開教室.揚長而去……

結(jié)合材料,談?wù)劷虒W(xué)過程中表揚與批評的關(guān)系。

答案: 學(xué)生的成長和進步離不開激勵和表揚,但這并不意味著表揚多多益善,甚至是不加選擇的。老師在進行教育評價時要注意幾點要求:
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