我國各部門機構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機制。

以下（）可以視為心理異常。

企業(yè)要想提高版權(quán)的保護能力，應(yīng)該從以下哪些方面著手？（）

以下哪些方面屬于數(shù)字化的效率提升的內(nèi)容？（）

商標和商業(yè)秘密所創(chuàng)造的價值肯定小于版權(quán)和專利。

建強應(yīng)急救援主力軍國家隊，積極適應(yīng)“全過程、大應(yīng)急”綜合救援需要，優(yōu)化力量布局和隊伍編成，填補救援力量空白，加快補齊國家綜合性消防救援隊伍能力建設(shè)短板。

組織定下目標后，不只是按時去做即可，還需要關(guān)心執(zhí)行是否有（）。

人工智能的應(yīng)用場景存在哪些痛點問題？（）

在2020年新增的任務(wù)項中，要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。

要完善多元共治的新格局，也就是要把（）多元化參與有效化協(xié)同的模式要建立起來，形成治理的合力，來鼓勵良性競爭，維護公平有效的市場。