A.分析產(chǎn)品的優(yōu)劣勢
B.用“前無古人后無來者”等話打動投資人
C.突出產(chǎn)品的差異化
D.用數(shù)據(jù)作為市場分析依據(jù)
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A.產(chǎn)品的用戶群、競爭力、市場前景、亮點
B.財務(wù)分析和團隊介紹
C.市場中存在的問題和解決問題的方案或產(chǎn)品
D.以上都是
A.利益和壓力并用
B.談判桌上人人平等
C.欲速則不達
D.一定不要先讓步
A.要分析談判中哪些問題是可以談的,哪些問題是沒有商量余地的。
B.要分析什么問題對于對方來說是重要的,分析這筆生意對于對方的重要程度。
C.要充分調(diào)查了解對方的情況,分析對方的強項和弱項。
D.要充分了解市場信息和對方信息,并將己方信息公諸于眾,做到開誠布公的談判。
A.還價時,降低價格應(yīng)該是有條件的降低。
B.還價時,價格要一次性降低,不要考驗顧客的耐心。
C.永遠不要接受對方的第一次開價。
D.顧客要的不是便宜,而是感覺占了便宜。
A.創(chuàng)新能力
B.出身背景
C.渠道
D.資源
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簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
職業(yè)的含義包括()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。