就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

分階段面試分為（）。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）