A.職業(yè)性
B.規(guī)范性
C.強制性
D.實踐性
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A.管理會計職業(yè)責(zé)任
B.管理會計職業(yè)理想
C.管理會計職業(yè)規(guī)范
D.管理會計職業(yè)準則
A.為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略目標
B.財務(wù)管理模式能夠順利轉(zhuǎn)變
C.企業(yè)財務(wù)管理工作效率明顯提升
D.更好的適應(yīng)經(jīng)濟市場需求
A.責(zé)任中心是責(zé)任會計核算的主體
B.責(zé)任中心就是指承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任,并享有一定權(quán)利的企業(yè)內(nèi)部(責(zé)任)單位
C.責(zé)任中心就是將企業(yè)經(jīng)營體分割成擁有獨自產(chǎn)品或市場的幾個績效責(zé)任單位,同時進行管理授權(quán),業(yè)績指標計算,實施必要的業(yè)績衡量與獎懲,以期達成企業(yè)設(shè)定的經(jīng)營成果的一種管理制度
D.責(zé)任中心的基本特征是責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
A.使傳統(tǒng)的績效管理從人員考核和評估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實施的工具
B.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個關(guān)鍵因素的管理工具
C.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長期和短期、內(nèi)部和外部,確保持續(xù)發(fā)展的管理工具
D.提高企業(yè)激勵作用,擴大員工的參與意識
A.規(guī)劃經(jīng)營方針
B.參與經(jīng)營決策
C.控制經(jīng)濟過程
D.核算經(jīng)營成果
最新試題
原始投資額不等的方案,可用什么指標來評價()?
固定資產(chǎn)的經(jīng)濟壽命是指()達到最低的使用年限。
運用逐次測試法時,若第一次測試的凈現(xiàn)值大于零,則第二次測試時,所選貼現(xiàn)率應(yīng)()。
簡述制造費用實際分配率。
回收固定資產(chǎn)的殘值屬于()。
企業(yè)留利是()。
簡述現(xiàn)金預(yù)算編制的原理。
什么是成本中心?如何評價與考核其工作成績?
關(guān)于長期投資決策特點敘述錯誤的有()。
經(jīng)營資產(chǎn)中的固定資產(chǎn)計價應(yīng)按照()。