勞動爭議仲裁分為六個階段： 1）申請與受理 2）案件仲裁與準(zhǔn)備 3）調(diào)查取證 4）開庭審理 5）仲裁和解與調(diào)解 6）仲裁裁決
1）明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工 2）排查重大爭議隱患 3）妥善處理重大爭議案件 4）落實重大爭議信息報告制度
最新試題
勞動爭議訴訟制度的基本原則有？
勞動爭議案件的執(zhí)行的特征有？
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
勞動爭議處理法律適用
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
勞動爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)有哪些？
簡述勞動爭議仲裁的特征
勞動爭議仲裁的持有原則有哪些？
簡述勞動爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？