A.法律援助
B.社會福利
C.農(nóng)村扶貧
D.最低生活保障
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A.社會捐助資金
B.國際組織扶貧資金
C.國家財稅資金
D.慈善組織資金
A.東部發(fā)達(dá)省市與西部貧困地區(qū)
B.東部貧困地區(qū)與西部發(fā)達(dá)省市
C.南部發(fā)達(dá)省市與北部貧困地區(qū)
D.南部貧困地區(qū)與北部發(fā)達(dá)省市
A.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣
B.危房改造
C.教育扶貧
D.農(nóng)村電力保障
A.勞動力優(yōu)勢
B.完善的基礎(chǔ)設(shè)施
C.優(yōu)勢旅游資源
D.土地資源廣泛
A.旅游開發(fā)
B.移民開發(fā)
C.以工代賑
D.勞務(wù)輸出
最新試題
勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）
風(fēng)險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）
在很長一段時間里，我國對國有單位職工實(shí)行（）的政策。
國家用來反映各項(xiàng)社會保障資金，包括政府一般性稅收收入安排的各項(xiàng)社會保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房等各項(xiàng)基金收支活動的計劃，這指的是社會保障資金管理中的（）
我國政府在履行社會保障責(zé)任中存在的問題有（）
社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）
醫(yī)療保險費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）
更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）