多項選擇題

玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）

A.技能多樣化
B.任務的重要性
C.任務一致性
D.反饋

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多項選擇題

組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）

A.以情緒為中心的調(diào)節(jié)方式
B.外控型個體，即認為他們的生活由外部因素控制
C.低風險偏好
D.高自我效能感
E.與同事之間保持良好的人際交往

多項選擇題

某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）

A.讓員工代表加入商議
B.告知員工需要變革的業(yè)務
C.調(diào)查員工的離職意向
D.設置具體、可量化的組織目標
E.為員工提供心理咨詢服務

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