A.其存在具有人身性。勞動力天然地以勞動者人身為載體，無論以何種形態(tài)存在，也無論存在于何種時(shí)空，都與勞動者人身不可分離
B.其投入具有可分割性。一個(gè)勞動者的勞動力就其內(nèi)容而言往往是由多個(gè)部分構(gòu)成的整體，但各個(gè)部分勞動力之間可以分開存在
C.其形成具有長期性。勞動力需要很長時(shí)間才可形成，即經(jīng)過人體生理發(fā)育過程才可形成一定體力，經(jīng)過家庭教育、學(xué)校教育、職業(yè)教育、生產(chǎn)實(shí)踐等階段才可形成一定腦力
D.其儲存具有短期性。勞動力產(chǎn)生后，以潛在的、無形的狀態(tài)寓于人體內(nèi)，如果在一定時(shí)間內(nèi)不被使用，體力就會自然地消耗，腦力就會失去使用價(jià)值，而不能像物品一樣長期儲存待用
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A.合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定進(jìn)行投資，包括以技術(shù)進(jìn)行投資
B.合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定分工參與研究開發(fā)工作
C.不用保守技術(shù)情報(bào)和資料的秘密
D.合作各方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)作配合完成研究工作
A.平面商標(biāo)和立體商標(biāo)
B.注冊商標(biāo)和未注冊商標(biāo)
C.金屬商標(biāo)和木質(zhì)商標(biāo)
D.商品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)
A.在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
B.被申請人在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
C.勞動爭議仲裁委員會在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人
D.被申請人未提交答辯書的，仲裁程序無法進(jìn)行。
A.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合
B.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合
C.定性考核與定量考核相結(jié)合
D.單一考核和多重考核相結(jié)合
A.以生產(chǎn)資料所有制為標(biāo)準(zhǔn)
B.以勞動關(guān)系所在產(chǎn)業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)
C. 以勞動關(guān)系確立方式為標(biāo)準(zhǔn)
D.以大眾認(rèn)知為標(biāo)準(zhǔn)
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商標(biāo)和商業(yè)秘密所創(chuàng)造的價(jià)值肯定小于版權(quán)和專利。
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