判斷題通過實名制管理系統(tǒng)的使用,可以達(dá)到準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本技能,保證合法用工的目的。
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我國的社會保險的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
題型:判斷題
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
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簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
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簡述統(tǒng)計分析法。
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簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型:問答題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi)。
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東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
題型:問答題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
題型:判斷題