A.建筑施工企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
C.民辦非企業(yè)單位
D.建筑業(yè)協(xié)會(huì)
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- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
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A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.福利待遇
A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.福利待遇
A.投標(biāo)資格預(yù)審，保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控，保證入圍規(guī)范
C.開(kāi)標(biāo)工程監(jiān)控，保證過(guò)程規(guī)范
D.開(kāi)標(biāo)工程審查，保證過(guò)程規(guī)范
A.勞動(dòng)者提前60日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位與勞動(dòng)者依法約定了違約金的，勞動(dòng)者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
D.由勞動(dòng)者提出協(xié)商解除的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞動(dòng)者提前15日以書(shū)面形式通知用人單位
最新試題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門(mén)備案。
施工勞動(dòng)力的類(lèi)型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類(lèi)型。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。